Il premio Inail, per la pluralità dei lavoratori, si determina applicando alle retribuzioni imponibili dei lavoratori interessati il tasso comunicato dall’Istituto. A norma dell’art. 181, D.P.R. 30 giugno 965, n. 1124, sull’importo ottenuto deve essere applicata un’addizionale in misura pari all’1%.

Per i lavoratori con orario Part Time, sia verticale che orizzontale, invece,  il premio Inail si ottiene moltiplicando la retribuzione oraria tabellare, prevista dalla contrattazione di categoria per il corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno, per le ore complessivamente retribuite.

La retribuzione tabellare comprende solo il minimo contrattuale con esclusione di ogni altro istituto economico: indennità di contingenza (anche se conglobata nella paga base), scatti di anzianità, eventuali emolumenti stabiliti dalla contrattazione territoriale, aziendale o individuale. L’imponibile così determinato deve essere poi raffrontato con i minimali di retribuzione imponibile.

Un semplice esempio.
Operaio di 5° Livello Contratto del Turismo con un part time al 62,50% con i seguenti elementi retributivi da testata:

• – Minimo: 849,38
• – Contingenza: 522,37
• – Scatti anzianità: 187,50
• – Integraz. Prov.le: 79,02
• – 3° Elemento: 7,52
• – Totale retribuzione Lorda:   1.645,79

Nel mese di marzo ha le seguenti ore per supplementari e straordinari:

• – Ore supplementari 21,25
• – Straordinario Diurno 8,55
• – Straordinario Notturno 1,45

Calcoliamo prima la retribuzione oraria Solo sul Minimo contrattuale 849,38*14(mensilità erogate nell’anno) /40(ore settimanali full time) * 52 (Settimane lavorabile nell’anno = 5,72).

La retribuzione tabellare così calcolato deve essere raffrontata con i minimali di retribuzione imponibile Inail. Per quest’anno la retribuzione minima settimanale è pari a 47,58, se moltiplichiamo detto valore per 6, giorni lavorabili della settimana e dividiamo per 40 ore lavorabili full time per settimana, avremo 7,137.

Pertanto l’imponibile da scegliere fra i due è il maggiore, quindi 7,137.

Moltiplicatore orario:

• – Ore full time per il CCNL del Turismo: 172
• – Riproporzione al part time al 62,50%: 107,50
• – Ore supplementari: 21,25
• – Straordinario Diurno: 8,55
• – Straordinario Notturno: 1,45
• – Totale ore lavorate nel mese: 138,75

Per determinare l’imponibile basta moltiplicare il totale ore 138,75 per il Minino di retribuzione determinato 7,137, quindi avremo 990,26, che poi verrà assoggettare al tasso comunicato dall’Inail, e poi ricordiamo di aggiungere l’1%.