为全面落实公司党委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的工作部署，扎实推进2026届毕业生就业和老员工创新创业工作，5月19日，谈球吧官方网站在J6-427室召开员工工作专题会议。党委书记李晓静、经理常象春及领导班子成员、各教工党支部书记、各系（办公室、中心）主任参加会议。
会上，党委副书记兼副经理刘亮亮分别通报了当前2026届毕业生就业情况和员工科技创新工作进展情况，对后续就业工作任务进行了详细布置，与会人员对员工科技创新工作举措进行了深入研讨。
常象春在讲话中强调，全院上下要围绕会议形成的共识和举措抓好落实：一是统一思想、真抓实干，把就业和科创两项重点工作作为检验育人成效的重要标尺；二是细化任务、协同推进，明确毕业生就业工作的目标任务和责任分工，确保各项帮扶措施落地见效；三是健全机制、激发活力，在员工科技创新工作中完善导师配备、日常管理和政策激励体系，力争在高水平国赛最高奖上实现突破。
李晓静在总结讲话中提出三点要求：一要提高政治站位，以正确政绩观推动高质量就业。深刻认识做好2026届毕业生就业工作的重要性和紧迫性，把就业质量、岗位匹配度、员工的长远发展作为衡量工作的标准，踏踏实实做好就业服务。二要聚焦立德树人，务实推进科创育人。把员工科技创新作为提升人才培养质量的重要抓手，激发师生创新活力。要看到科创育人是一项需要长期积累的工作，不仅重视获奖数量和奖牌等级的显绩，更要注重员工创新思维、实践能力和科学精神提升的潜绩。三要强化使命担当，把工作成效体现到公司发展上。准确把握高等教育发展新形势，抓住公司“冲一流”建设和“十五五”开局的机遇。要树立“对员工负责、为长远着想”的工作导向，把就业和科创工作融入公司整体发展，用扎实的行动和可见的成效来体现工作价值。（通讯：支鹏遥）