Il colloquio curioso
- Pubblicato in La persona giusta al posto giusto, Strumenti per il mio lavoro
- Scritto da Cristina Tangorra
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Domande possibili o impossibili!
L’ultima tendenza fra chi lavora nell’HR è sottoporre i candidati a domande piuttosto inusuali per un colloquio di selezione.
Pare che questa nuova tendenza abbia lo scopo di arrivare a conoscere realmente il carattere del candidato.
Quindi esaurite le classiche domande di rito legate alla sfera professionale e quindi alle hard competency, si passa a domande più fantasiose:
- Qual è il tuo ristorante preferito?
Il cibo in effetti è una cosa molto personale ed è una parte molto importante della nostra cultura..
- Cosa faresti se appena sveglio trovassi un elefante nel tuo giardino?
Questa domanda ci può far capire quanto una persona sia creativa, quanto sappia ragionare fuori dagli schemi e quanto può essere veloce la sua mente.
- Hai mai praticato uno sport? Se si in quale ruolo?
Stiamo cercando un attaccante o un difensore? Uno a cui piace il lavoro di squadra o un solitario?
- Mi spiace ma non credo che questo sia il lavoro giusto per te!
Questa benché non sia una domanda ma un’affermazione, porterebbe il candidato a difendere la sua posizione e a far trasparire la reale motivazione
Questi solo alcuni esempi… a voi è mai capitato?