Cristina Tangorra 45 anni da 20 anni nelle risorse umane, un percorso che parte dalla consulenza aziendale nell’ambito della valutazione del potenziale e del clima aziendale per approdare poi alla selezione del personale. Laureata in psicologia del lavoro e delle organizzazioni mi specializzo in quello che è l’ambito più complesso della selezione del personale il Diversity Placement. Dinamica e temeraria anche nella vita amo l’avventura e gli sport ad alto tasso di adrenalina.

La scelta

Sono diversi giorni che mi imbatto in articoli  che parlano della libertà di scelta, di come prendiamo le nostre decisioni e di quanto siamo più o meno liberi nel farlo. E’ di pochi giorni fa la notizia che alcuni scienziati hanno effettivamente verificato e provato la tesi Pavlov. E’ stato scoperto infatti il modo di…

Leggi...

Lavoro e famiglia

Volevo proporvi questo articolo molto interessante. la dimostrazione che le difficoltà che incontriamo spesso sono l’ispirazione e il motore per cambiare la nostra vita e raggiungere traguardi che non immaginavamo.  Pappe, fiabe e passeggini: l’azienda testa i prodotti e assume solo mamme L’ideatrice del sito per genitori: così conciliamo lavoro e famiglia La società conta…

Leggi...

L’errore

Prendendo spunto dall’idea di una brillante collega per un intervento formativo, vorrei analizzare l’errore nel lavoro e non solo. Noi tutti abbiamo paura di sbagliare, soprattutto sul lavoro, viviamo l’errore come un fallimento che risulta però una tappa fondamentale per la crescita e il cambiamento.  “Solo chi non fa non sbaglia mai” quindi dobbiamo capire…

Leggi...

Glassdoor

In America, e da poco anche in Italia, esiste un sito in cui si possono mettere in “vetrina”, da qui il nome, le aziende, cosi da poter conoscere come queste sono organizzate, come si svolgono le selezioni, quali sono gli stipendi etc….Le informazioni vengono fornite, in forma anonima dai dipendenti o dagli ex dipendenti dell’azienda…

Leggi...

Counselling drammaturgico applicato alla selezione del personale

Ospiterò oggi una professionista ed amica con cui ho avuto la fortuna di lavorare. Laura Todisco si occupa ormai da anni di ricerca e selezione del personale ad alti livelli ed ha un master in counselling drammaturgico su base analitico transazionale, vediamo attraverso le sue parole come questa tecnica si può applicare alla selezione del…

Leggi...

Se mi alleno lavoro meglio?

Perché un azienda dovrebbe incoraggiare i propri dipendenti a fare attività fisica? Molte multinazionali negli ultimi anni hanno adibito spazi all’interno delle loro strutture per potersi dedicare allo sport durante la pausa pranzo o prima o dopo l’orario di lavoro, e non per incoraggiare l’assenteismo. Per esempio uno studio presentato dall’American College of Sports Medicine…

Leggi...

Twesume

Ormai il vecchio curriculum vitae cartaceo è diventato obsoleto, sono lontanissimi i tempi in cui si andava in pellegrinaggio verso agenzie del lavoro e aziende, anzi molto spesso questa pratica ora non è vista bene dagli operatori del settore. Cosi come sono passati di moda, anzi non sono mai stati troppo graditi i cv lunghi…

Leggi...

Smart working, co working e responsabilità

Ultimamente non si parla d’altro e mi chiedo quando smetteremo di parlarne e quando invece cominceremo davvero a mettere in pratica questo nuovo modo di lavorare. Lo smart working è una modalità di lavoro innovativa basata su un forte elemento di flessibilità, in modo particolare di orari e di sede. Il futuro dell’organizzazione del lavoro…

Leggi...

Resilienza

Se ne parla sempre piu’ spesso in azienda soprattutto nei corsi di formazione e in un certo senso puo’ essere definita come l’arte di adattamento al cambiamento, trasformando le proprie incertezze in  opportunità e i rischi in cambiamento o innovazione. Il termine, di origine latina, significa “rimbalzare” ed è la capacità di un materiale di…

Leggi...

Sopra le righe

Quando si affronta un colloquio di lavoro ci si deve ricordare di essere se stessi ma senza esagerare. Spesso mi è capitato di incontrare a colloquio persone che per la smania di impressionare affrontano il colloquio senza freni, parlando incessantemente per un ora e non lasciando spazio all’intervistatore per le domande, rivelando cose che in…

Leggi...

Servitizzazione!!

Ieri ho riscoperto un fenomeno che ha fatto della nostra economia quella che è oggi. Per rispondere alle crescenti pressioni competitive, un numero sempre maggiore di imprese manifatturiere ha deciso di implementare, affiancandola alle più comuni strategie di outsourcing e internazionalizzazione, una strategia cosiddetta di ‘servitizzazione’. Tale strategia consiste nell’estendere la propria offerta di prodotto…

Leggi...

© 2015 Network e Lavoro. Tutti i diritti riservati.