Tag Archives: apprendimento

Il Pensiero critico

Il World Economic Forum individua 10 skill che fanno la differenza nel momento in cui ci si presenta sul mercato del lavoro (aldilà delle competenze tecniche): Flessibilità cognitiva, Negoziazione, Orientamento al servizio, Capacità di giudizio e di prendere decisioni, Intelligenza emotiva, Capacità di coordinarsi con gli altri, Gestione delle persone, Creatività, Risoluzione di problemi complessi e Pensiero critico.…

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Pop philosophy

Tra la cultura popolare e la filosofia c’è contraddizione o armonia? Per rispondere a questo quesito cerco intanto di definire cosa sia la pop philosophy, facendo ricorso anche al pensiero di filosofi che si sono interrogati su questo ossimoro

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Educhiamo al sorriso e al rispetto

Ho firmato qualche giorno addietro la petizione: la voce degli uomini, contro la violenza sulle donne, perché il silenzio rende complici. Abbiamo noi uomini il dovere di gridare NO alle violenze sulle donne, ma allo stesso tempo è necessario interrogarsi tutti su cosa sta succedendo nella nostra società, tra noi dunque. Approfitto di questo spazio…

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Il legame tra apprendimento e cambiamento

““Ogni apprendimento coinvolge sia la mente che il cuore”  Platone Sincerità, concretezza, apprezzamento, accettazione, fiducia, comprensione questi sono atteggiamenti fondamentali, che deve assumere il facilitatore, per far si che le relazioni siano favorevoli allo sviluppo e all’evoluzione. Il facilitatore del cambiamento cerca innanzitutto, nella fase esplorativa, di stabilire un clima di apprendimento estremamente sereno, adotta…

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Gestione dell’età per una organizzazione che apprende

Una organizzazione che punta a realizzare un sistema di miglioramento continuo deve puntare a coinvolgere intellettualmente ed emotivamente le proprie risorse umane. Tra le cause che possono ostacolare la realizzazione di un tale sistema  è l’incertezza legata al futuro. Infatti il modo nel quale immaginiamo il futuro può condizionare il nostro presente, la nostra capacità…

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Intelligenza aziendale

Il precedente articolo faceva riferimento alla “capacità di assorbimento” necessaria alle imprese per incrementare  il loro processo di sviluppo cognitivo. Questa accumulazione avviene attraverso l’apprendimento che genera conoscenza. La conoscenza, il cui valore si moltiplica con la condivisione e lo scambio, è in grado di produrre nuova conoscenza attraverso  il coinvolgimento intellettuale ed emotivo, quindi…

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