Cristina Tangorra 45 anni da 20 anni nelle risorse umane, un percorso che parte dalla consulenza aziendale nell’ambito della valutazione del potenziale e del clima aziendale per approdare poi alla selezione del personale. Laureata in psicologia del lavoro e delle organizzazioni mi specializzo in quello che è l’ambito più complesso della selezione del personale il Diversity Placement. Dinamica e temeraria anche nella vita amo l’avventura e gli sport ad alto tasso di adrenalina.

La strada alternativa

Il numero delle alternative è sempre uguale al numero delle possibilità, allora perché percorriamo sempre la solita strada? Non sempre la strada consueta quella che siamo abituati a percorrere è la migliore, soprattutto quando lo scenario intorno a noi è profondamente cambiato, mi riferisco al mondo del lavoro. Per collocarsi o ricollocarsi oggi è necessario…

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Diversi è meglio

Ho scoperto da poco, attraverso la pubblicità di un noto marchio di auto, che esiste il gene dell’esploratore o dell’avventura. Questo mi ha fatto pensare a quanto la nostra vita sia determinata geneticamente e quanto invece siamo condizionati dalla nostra educazione, contesto sociale etc. La questione è sicuramente annosa e non sono la prima che…

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Il colloquio curioso

Domande possibili o impossibili! L’ultima tendenza fra chi lavora nell’HR è sottoporre i candidati a domande piuttosto inusuali per un colloquio di selezione. Pare che questa nuova tendenza abbia lo scopo di arrivare a conoscere realmente il carattere del candidato. Quindi esaurite le classiche domande di rito legate alla sfera professionale e quindi alle hard…

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