L’obiettivo è il confronto e la condivisione di punti di vista differenti, che ci aiutino a valutare il nostro agire con una prospettiva più ampia e arricchita, delle altrui esperienze di Gestione Risorse Umane.

Il filo conduttore della categoria “Gestione Risorse Umane” sta nel dialogare sui molteplici aspetti che affrontiamo, ogni qualvolta ci relazioniamo con altre persone, all’interno di una organizzazione.

Questa è la sintesi dei tanti pensieri che mi sono venuti in mente quando mi è stato chiesto quale categoria del blog mi sarebbe piaciuto trattare; tanti di quegli argomenti che avrebbero toccato svariate categorie, ma che avrei potuto ricondurre alla Gestione delle Persone.