Monthly Archives: giugno 2015

L’impresa sociale – Il sogno di Bill Niada

Il sogno di Bill Niada Milanese, imprenditore dal 1983, nel 1996 entra nel settore degli outlet fondando Fifty Factory Store, prima iniziativa del genere in Italia. Nel 1997, la figlia più grande, Clementina, si ammala e la sua vita è stravolta. Con la moglie Emilia inizia un pellegrinaggio in vari ospedali italiani, europei e americani.…

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La qualità dei processi di invecchiamento al lavoro

Ho riletto da poco una recente e quanto mai interessante pubblicazione del Censis “Il vuoto della generazione adulta” che ha avuto il potere di generare ulteriori riflessioni sul tema affrontato nel precedente articolo. La gestione dell’età dentro le organizzazioni è parte di un tema più grande, il cd invecchiamento attivo, che riguarda tutta la società…

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Relazioni e dialogo nell’organizzazione di lavoro – 2 –

Dunque, ascoltare le ragioni delle persone, quale comunità e le ragioni della macchina, quale artefatto della complessità e ambivalenza dell’organizzazione, è la capacità di dirigere, del Government. Ma l’organizzazione vista dalla prospettiva di natura del sistema, è essa stessa un sistema vivente ed anche in questa accezione si riscontra una dualità; è un sistema chiuso…

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Si può gestire la paura?

Tutti abbiamo avuto paura. Le interrogazioni a scuola, gli esami universitari… qualcuno capace di balbettare e avere vuoti di memoria pur avendo passato notti insonni sui libri!?! Ma anche se tutti abbiamo avuto paura, non l’abbiamo vissuta tutti allo stesso modo. Perché la paura si manifesti è necessario percepire una minaccia e,  una minaccia perché…

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Esonero contributivo in caso di assunzioni a tempo indeterminato

La legge di Stabilità 2015, commi dal 118 al 121, articolo 1, Legge n. 190/2014, ha introdotto per il triennio 2015-2018, uno sgravio contributivo a favore degli imprenditori, del settore privato. Dopo diverse segnalazioni pubblicate su diversi quotidiani di tiratura nazionale, con la lettera circolare n. 9960 del 17 giugno 2015, la Direzione Generale per…

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Il marketing capovolto

Ho il piacere di ospitare un articolo molto interessante di Massimo Di Filippo fondatore di IPR feedback società che realizza, da oltre un quarto di secolo, servizi di marketing (www.iprfeedback.it) Una gran quantità di piccole imprese produttive e di servizi sta avendo enormi difficoltà nello sviluppo e nel mantenimento di una adeguata rete di vendita.…

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Servitizzazione!!

Ieri ho riscoperto un fenomeno che ha fatto della nostra economia quella che è oggi. Per rispondere alle crescenti pressioni competitive, un numero sempre maggiore di imprese manifatturiere ha deciso di implementare, affiancandola alle più comuni strategie di outsourcing e internazionalizzazione, una strategia cosiddetta di ‘servitizzazione’. Tale strategia consiste nell’estendere la propria offerta di prodotto…

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Gestione dell’età per una organizzazione che apprende

Una organizzazione che punta a realizzare un sistema di miglioramento continuo deve puntare a coinvolgere intellettualmente ed emotivamente le proprie risorse umane. Tra le cause che possono ostacolare la realizzazione di un tale sistema  è l’incertezza legata al futuro. Infatti il modo nel quale immaginiamo il futuro può condizionare il nostro presente, la nostra capacità…

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Roosevelt Island – NYC

La scorsa settimana ho trascorso qualche giorno di vacanza a New York e ho approfittato dell’occasione per visitare Roosevelt Island. Non sapevo cosa aspettarmi perché in precedenza avevo preferito mete più turistiche nella Grande Mela. Immaginate quindi il mio stupore quando mi sono imbattuta in questo cartello a Sud dell’isola. Ho deciso che una volta…

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