Quelli che non prendono la Qu.I.R.: Tfr in busta paga

E’ stato pubblicato sulla GU n. 65 del 19/03/2015, il DPCM n. 29 del 20/02/2015 recante le norme attuative per la liquidazione in busta paga del TFR maturando (c.d. Qu.I.R).

Ecco una sintesi:

Lavoratori inclusi
  • – Lavoratori del settore privato
  • – Lavoratori che hanno già deciso di destinare il TFR ai fondi di previdenza integrativa
Lavoratori esclusi
  • – Lavoratori Pubblici
  • – Lavoratori domestici
  • – Lavoratori Agricoli
Datori di Lavoro esclusi
  • – Datori di lavoro in crisi o soggetti a procedure concorsuali
  • – Datori di lavoro in CIGS o CIG in deroga
Condizione
  • – Anzianità di servizio minima di 6 mesi
Regime fiscale
  • – Sulla Qu.I.R. si applica la tassazione ordinaria
  • – La Qu.I.R. è esclusa dalla verifica del limite di reddito per il riconoscimento della detrazione di 960 euro
  • – La Qu.I.R. è esclusa dalla contribuzione Inps

La circolare Inps n. 82 del 23/04/2015 ha stabilito che “sono, altresì, esclusi dalla possibilità di richiedere l’erogazione mensile della Qu.I.R. i lavoratori dipendenti che hanno utilizzato il proprio TFR come garanzia di contratti di finanziamento stipulati.

Difatti, nell’ambito delle predette intese, il lavoratore e l’ente mutuante possono prevedere che, nel caso di risoluzione o di scadenza del contratto di lavoro prima della totale restituzione del prestito, il recupero delle somme non restituite sia effettuato attraverso l’utilizzo del TFR, per cui il datore di lavoro è chiamato a detrarre dal TFR spettante al lavoratore l’importo del debito residuo del contratto di finanziamento e a versare detto importo all’ente mutuante.

Va rilevato che, nelle situazioni sopra descritte, la preclusione di accesso alla Qu.I.R. opera fino alla notifica, da parte del mutuante,dell’estinzione del credito oggetto del contratto di finanziamento” Un classico esempio è la Cessione del Quinto dello stipendio.

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Marco Petrino, 47 anni. Responsabile Amministrazione del Personale in diverse aziende Romane, attualmente Senior HR Consultant presso F2A (consulenza del lavoro). Nel lavoro sono riuscito a far coincidere le conoscenze tecniche con i miei interessi privati: il teatro. Gli strumenti della comunicazione, dell'emotività e della conoscenza psicologica li ho fatti confluire nel ramo tecnico. Un binomio di successo che mi ha sempre dato la possibilità di guardare oltre, sotto ogni punto di vista.

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